对此,广西壮族自治区人社EYkP指出,目前部分用人单位把B5cw班加点工资、内部福利待遇hDTY都包括在最低工资内,或采JpnS提高劳动定额、降低计件单uiIS、任意延长工作时间等手段mOdV混淆或曲解最低工资的内涵kePY都是违反最低工资保障制度yLhF。
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